TJENESTER

Vi leverer tjenester til norske og internasjonale viksomheter som har eller som ønsker å etablere virksomhet i Norge.

Medarbeider- og arbeidsmiljøundersøkelser

Nordic Psychology Services AS er spesialister på gjennomføring og bruk av arbeidsmiljøundersøkelser i pratisk utviklingsarbeid. Vi bistår virksomheter med å kvalitetssikre og gjennomføre egne spørreskjemaundersøkelse og undersøkelser levert av andre konsulentselskaper. Vi designer og bistår virksomheter med hvordan de kan sikre utviklingsprosesser basert på spørreskjemaundersøkleser som styrker og utvikler samarbeidet på alle plan i organisasjonen. Vårt mål er å utvikle produktive, motiverende og helsefremmende arbeidsmiljø. Våre medarbeidere har bistått ledere i et stort antall private og offentlige virksomheter med fra 5 til
 30 000 ansatte innen nesten alle sektorer i norsk næringsliv.

Leder- og ledergruppeutvikling

Nordic Psychology Services AS har bred erfaring innen fagfeltet ledelse fra 
en rekke sektorer. Spesielt nevnes forskningsintstitutter, universiteter, bank/finans, helse, media og industri (on- og offshore), statlige virksomheter (direktorater, departementer, tilsyn, fylkesmenn) og grunnskolesektoren. Vi leverer et bredt spekter av tjenester innen ledelsesutvikling:

-Ledergruppeutvikling

-Lederutviklingsprogrammer

-Lederveiledning og coaching

Programmene tilpasses behovene i den enkelte virksomhet. Nordic Psychology Services AS bidrar med behovsavklaring,
 design, organisering/administrasjon og faglige innholdsleveranser, total- eller delleveranser. Vi har et bredt spekter av fagkompetanse nasjonalt og internasjonalt i form av et nettverk av forskere og praktikere med spesialistkompetanse på ulike fagområder.

Håndtering av konflikter og mobbing

Et av våre absolutte spesialområder er bistand til håndtering av konflikter og mobbing. Nordic Psychology Services AS sikrer at din virksomhet løser konflikter
og mobbesaker på en mest mulig omsorgsfull måte,  i tråd med kravene i arbeidsmiljøloven og formelle krav til saksbehandling. Faktaundersøkelser inngår som en del av vår arbeidsmetodikk.

Leder og teamutvikling i internasjonale virksomheter

Nordic Psychology Sevices AS tilbyr tjenester og rådgiving innen organisasjon og ledelse til internasjonale virksomheter eller norske virksomheter med et internasjonalt miljø blant egne ansatte. Vi leverer alle våre tjenester på engelsk og tilbyr tjenester, arbeidsmetodikk og verktøy for å jobbe med kulturelle utfordringer for samarbeid og ledelse.

Team- og samarbeidsutvikling

Nordic Psychology Services AS arbeider tett med virksomheter for å utvikle et mest mulig produktivt og hensiktsmessige samarbeid i ledergrupper, avdelinger/grupper og team. Vi arbeider med mange forskjellige typer verktøy og metoder avhengig av behov og kultur i den enkelte virksomhet (teamroller, kultur, ledergruppe metodikk, psykososialt arbeidsmiljø, beslutningsprosesser, prosjektarbeid).

Utviklings- og endringsprosesser

Vi bistår ledere på ulike nivå i virksomheten som samtalepartner, med design og praktisk gjennomføring av tiltak og prosesser med fokus på å styrke organisasjon og ledelse i tråd med strategier, krav til prestasjoner og resultater. Endringene kan være implementering av nye strategier, organisatoriske endringer, kulturendringer, nyetablering/vekst og nedbemanninger.

Undersøkelser, kartlegging og utredning

Nordic Psychology Services AS har spesialisert seg på ulike former for kartlegging og utredning, som for eksempel medarbeider- og arbeidsmiljøundersøkelser, utredninger av konflikter og saker der det er satt frem varsel eller klage om brudd på arbeidsmiljøloven.

Nordic Psychology Services as disponerer også en rekke ulike måle- og kartleggingsverktøy. Disse kan benyttes som en del av utviklingsprosesser knyttet til organisasjon og ledelse (360 graders lederevaluering, ledergruppemålinger, arbeidsmiljøundersøkelser, team- og kulturkartleggings-verktøy). Vi benytter også internasjonalt anerkjente personlighetstester og preferanseindikatorer (Jungs Type Indicator (JTI), NEO PI) der vi sammen med oppdragsgiver finner slike verktøy nyttige.

Andre undersøkelser og utredninger designes og gjennomføres ved hjelp av kvalitative og kvantitative metoder, og bygges opp med utgangspunkt i metodiske og statistiske kvalitetskrav og relevant forskningsbasert teori. Dette inkluderer virksomhetsovergripende undersøkelser eller undersøkelser rettet mot deler av virksomheter, standardiserte og spesielt utviklede undersøkelser, dybdekartlegginger rettet mot avgrensede tema, og kartlegginger med fokus på et bredt spekter av tema.